近日，领英基于会员大数据、留学生回国求职问卷调研及多家企业访谈，深入研究中国留学生归国求职现状、特点、挑战和趋势，发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》。从留学首选国家、毕业去向、就业偏好、择业考量、薪资预期等角度公布了调查结果。

　　核心摘要

　　中国留学生归国就业成普遍选择

　　超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留学生考虑创业。而归国决定多为家庭因素、生活与文化环境驱动。

　　求职准备度提升

　　近半数留学生在毕业前已开始面向国内的求职，超过30%确定了归国后的工作，66%认可归国就业优势。

　　择业既考虑经济利益，也重视家庭和个人偏好

　　高达74%的留学生视薪资和福利待遇为首要因素，67%看重职位的发展潜力和晋升机会。他们偏好在经济发达的长三角、京津冀和粤港澳大湾区等地区就业。

　　留学生薪资预期现实化

　　与2022年相比，更多留学生期望中等薪资（8-12K和12-18K人民币），高预期（18-25K和超过25K）明显减少，反映出留学生对国内就业市场薪酬水平的适应以及对初始职场阶段薪资的理性预期。

　　对针对性强、匹配度高的就业机会需求高

　　在求职及就业信息需求方面，留学生对针对性招聘机会及合适的就业岗位表现出强烈需求，同时寻求具体的职业指导和归国就业洞察。

　　博士海归群体就业选择呈现多样性

　　尽管81%选择直接就业，但只有55%选择回国，显示出与学士和硕士相比，更多博士生倾向于留在海外。面对归国就业，他们表现出不确定情绪，同时感受到竞争压力和对理想工作及薪资的不满。约80%的博士海归期望月薪超过18K人民币，偏好于在经济发达地区就业，特别是高科技和生物医药领域，以及技术和教培类岗位。

　　女性留学生占比高

　　2023年毕业的海外华人留学生人数量与上年基本持平。其中，女性占比略高，男女占比分别为46%、54%；

　　从年龄来看，26岁以下人群占比最高，为76%，且过去四年该年龄段人群占比平均超七成，中国海外留学生群体倾向年轻化。

　　留学首选国家

　　北美、欧洲，美国、英国、加拿大留学仍是主流选择，特别是美国、英国、加拿大，仍是最受青睐的留学目的地。美国留学生人数达20.1万，比第二名的英国（6万）超出三倍多，断崖式领先。

　　其他热门地区还包括澳大利亚、法国、中国香港、德国、新加坡、荷兰、西班牙。

　　留学层级及热门专业

　　2023年毕业的中国留学生中，硕士群体占比最高，达48%；其次是本科群体，占比36%；博士群体占比14%。

　　在专业选择上，计算机科学仍是留学生选择最多的专业，工商管理、金融学、经济学、市场营销等专业次之。值得注意的是，数据科学成为热门专业跻身TOP10中国留学生毕业专业，显示了就业市场对于此类专业人才的高需求，体现了近年来就业市场的热门职业选择。

　　在毕业院校TOP10学校中，纽约大学排名第一，前10学校中，美国占据四所，分别为纽约大学、哥伦比亚大学、南加州大学和美国东北大学。

　　毕业去向

　　80%的中国留学生毕业后将直接就业，选择继续深造的比例从上年的17%大幅下降至7%，而计划毕业后创业的仅为2%，较上年下降了3%，表明中国留学生的创业意愿低且有下降趋势。

　　值得注意的是，意向毕业后留在海外开启职业生涯的中国留学生比例从上年度的37%急剧下降至3%，且处于暂未明确计划观望状态的中国留学生亦由上年度的31%减少至13%。与此同时，84%的中国留学生毕业后首选回国发展，该比例较上年高出一倍之多。

　　总体表明，中国留学生毕业归国意愿明显增强，且归国发展已普遍趋势。

　　求职准备度

　　近半数提前寻求就业机会，超三成毕业前就确定归国后的工作。47%的中国留学生毕业前在海外就开始利用各种渠道平台寻找回国后的工作，其中31%在毕业前就已经确定了就业岗位，反映出他们在职业规划方面明确意识和积极适应能力。

　　中国留学生在归国择业考虑的前五大因素依次为薪资福利待遇、职业发展与上升空间、工作稳定性、工作地点以及工作与兴趣匹配度。

　　高达74%的海归留学生将薪资和福利待遇作为就业选择的首要因素。67%重视职位的发展潜力和晋升机会。

　　就业地区选择

　　留学生在选择就业地点和企业类型时，同时考虑经济利益、家庭和个人偏好。

　　38%的中国留学生首选长三角地区就业，其次是京津冀和粤港澳大湾区，各占20%。家乡所在地也占据了相当比例（19%），而西部地区的吸引力较低（3%）。

　　同时，72%留学生重视工作机会，71%看重家庭因素，城市环境与个人兴趣也是重要考量。

　　热门行业

　　留学生回国求职预期的前三大行业依次是高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业。

　　在岗位选择上，管培生是首选的岗位（33%），技术研发类岗位（28%）的受欢迎程度则与高科技和互联网行业的首选相协调，市场、公关、广告和营销类岗位也显示了留学生对商业战略和市场沟通的兴趣。

　　薪资期望

　　中高薪资预期调整与高薪资预期降低，现实适应与期望调整并行。

　　相较于2022年，更多留学生预期中等薪资水平，8-12K月薪预期的比例从20%增长到31%，12-18K从22%增至33%。

　　而预期18-25K和超过25K月薪的比例分别降至13%和15%。这种变化反映了留学生对国内就业市场薪酬水平的适应和期望的现实调整，表明他们对初始职场阶段的薪资预期更趋于理性和实际。

　　求职与就业信息需求

　　在求职信息需求方面，留学生强烈关注针对性的招聘机会（61%）和合适的就业岗位（59%），同时也寻求具体的就业建议和政策解读。如此来看，留学生所寻求的不仅是职位信息，还包括具体的职业指导和市场洞察。

　　随着中国继续保持世界最大留学生生源国地位，出国留学人数保持增长态势。中国经济快速增长及国际地位日益提升，中国企业对优秀海归人才的强烈需求等重要因素，中国留学生归国求职动态和趋势亦备受瞩目。