自今年5月以来，英国政府先后宣布了一系列将于2024年实施的留学签证新规，包括最近的“提高工作签证申请门槛”。

　　结合英国政府最近发布的新工作签证政策解释，我们总结了以下新规定和注意事项，方便有需要的学生查阅

　　一、英国留学签六大新政

　　1.结业前不能更换工签

　　目前，如果你正在上学，但找到了一份好工作，你可以提前申请换工作签证。但从明年1月起，国际学生在完成学业前不能将学生签证转换为工作签证。

　　实施日期：预计2024年1月

　　该政策的背景是，越来越多的国际新生在抵达英国后直接辍学进入护理行业。

　　新政策可能有助于防止一些不良中介机构利用学习签证的漏洞，为一些不愿意学习的人提供非法工作机会，从而损害英国的教育质量和声誉。

　　2.“PSW”审核更严格

　　PSW“指现在的毕业生签证(Graduate visa)，毕业后，国际学生可以无条件地在英国停留至少两年，以便在英国找到工作。你可以申请在成绩出来之后，你必须在英国申请。

　　实施日期：待定

　　移民咨询委员会MAC将要求重新审查和评估毕业生签证，以防止滥用签证；并保护英国高等教育的完整性和质量。

　　目前，该签证允许国际学生在英国大学毕业后申请两年（本科或硕士）或三年（博士）在英国实习的毕业生签证。

　　今年7月，英国取消了非研究型国际研究生携带家庭成员到英国和学生签证不能提前转移工作签证的权利，并取消了国际学生毕业前转移工作签证的资格。

　　英国政府上周表示，移民机构将严格审查签证申请，以避免被一些国家的国际学生滥用，并将家庭带到英国，以增加移民人数。具体实施时间有待确定，英国政府还承诺不取消毕业生签证。

　　3.工作签证薪资门槛将提高

　　工作签证的最低工资门槛将从26200英镑提高到38700英镑。

　　实施日期：政策具体细节预计将在2024年4月出台

　　根据内政部文件，教育领域的卫生、护理签证工作者和国家工资标准职业不受此影响。同时，将保留留学生工资门槛70%的优惠政策。

　　目前，申请英国工作签证的常规最低工资门槛为26200英镑。其中，留学生最低工资为20960英镑。

　　4.审查毕业生签证

　　自2024年1月起，移民咨询委员会(MAC)开始审查毕业生签证。

　　移民局表示，尽管MAC将严格审查PSW毕业生签证，但它“不想取消”，只是为了避免滥用签证，确保“继续允许最好的人前往并留在英国”。

　　5.医疗附加费涨价

　　医疗附加费(HS)留学生可以使用英国国家医疗服务NHS的费用，比如在NHS免费接种流感疫苗。

　　今年7月，英国政府宣布计划大幅增加移民医疗附加费(Immigration Health Surcharge,IHS)，此前，英国内政部在相关修订令中将具体涨价日期暂定为2024年1月16日，内政大臣在官方公告中再次明确涨价计划。

　　具体涨价方案是:儿童、学生等签证申请人的IHS从每年470英镑增加到每年776英镑，其他签证路径的IHS从每年624英镑增加到每年1035英镑。

　　希望新移民在减少公共医疗系统NHS资源滥用的同时，为英国的公共医疗服务承担更多的医疗保险费。

　　实施日期：预计2024年1月

　　6.限制留学生家属签证

　　去年5月，英国宣布了两项限制留学生签证的政策。

　　研究生和他们的家人被限制到英国。研究硕士和博士学位不受影响。该政策自2024年1月起生效。预计此举将减少约14万名移民到英国

　　限制留学生毕业前从学生签证转为工作签证，该政策于去年7月正式生效。

　　二、留英学生需要注意什么？

　　英国的签证改革主要是由于对当前签证系统“滥用”的担忧，英国政府已经开始对Graduate Visa Route(即之前的PSW签证)进行调查。

　　目前，持有英国留学签证的国际学生每周可以工作20小时，假期和课程结束后可以全职工作。一旦国际学生在英国毕业，他们可以通过Graduate Visa Route获得了为期两年的毕业生签证，允许毕业生在英国就业市场工作。国际学生必须自己支付Graduate Visa的费用。如果获得许可，持签人可以从事英国任何企业的任何职位。

　　PSW签证在这次签证改革中也再次被提及，但无论是提供新的Graduate Visa类型还是仍在原有的基础上改变，都不会在2024年秋季前实施。因此，如果今年的毕业生打算在英国工作，请尽快开始申请Graduate Visa。

　　三、签证变动对英就业市场有何影响？

　　留学生一直是填补英国国内临时劳动力空缺的重要力量，此外，Graduate Visa不但能为英国的雇主提供一批受过良好教育的候选人，在最初的两年时间内雇主也无需作为他们的签证担保人。通过这段时间，毕业生可以获得内部经验，与英国的就业市场进行磨合，最终决定是回国还是在英国过渡到正式的工作签证。

　　但英国政府这次对于签证的审查和拟议的修改显示了未来对于全面检查在英国的国际生、毕业生以及负责检查的企业主的程度之重。

　　雇主需要确保他们了解学生签证和毕业生签证的各项条件，以免因非法雇佣而受到民事处罚。此外，雇主还需要考虑是否在可能的情况下将毕业生候选人的Graduate Visa过渡到工作签证。

　　换言之，英国的签证改革不是单方面地影响留学生和雇主，雇主和留学生也会反过来影响签证政策。

　　看完全文，你是不是正在考虑英国留学呢？有没有想好自己想申的学校和专业呢？

　　其实留学申请最后能否成功，除了院校背景、成绩等硬性条件，文书、实习经历、科研经历等软性背景也很重要。