01导致留学生求职难的原因
信息不对称
国内外信息不对称,导致求职有点困难。
应对各类课程已经让很多留学党们身心俱疲,更别说还要关注就业了,加上平时生活和国内的交集变少,导致一些学生并不能随时了解国内的就业形势。
对于一些留学英国、澳大利亚的学生来说,国内秋招的11月前后是举行毕业典礼、拿到学位证的时期,这就无法避免地和很多企业的秋招“擦肩而过”,即使赶上了,也要等到第二年的7月才能入职。
如果提前一年做准备,不少留学生面临的情况则是:刚开学一个月,如果要回国参加招聘面试等环节,经济成本和时间成本都非常高。
另外缺少学长/学姐的内推资源、缺少国内实习经历、不熟悉国内市场环境以及不熟悉国内企业人际交往方式都影响着留学党们求职。
地域限制
有些留学生为了能够离家近,方便照顾父母选择回到自己的家乡,但是很多小城市本身就业机会就比较少,有些专业也不好求职,所以留学党们比较难找一个好工作。
与此同时,越来越多的留学生也将目光锁定在北上广深这样的大城市,然而大城市本来就是人才济济,竞争激烈,如果自身学历和能力不是很突出,也很难脱颖而出。
冷门专业就业难
《The Economist》做过一个关于美国大学选择与回报的调查研究。大数据表明:从未来的收入水平看,“学什么专业”,比“在哪里学”更重要。如果你想知道现在大多数留英小伙伴在学什么专业、哪些专业发展潜力好,或者自己究竟适合哪个专业?
专业方向90%决定着未来的就业方向,就业领域不同,薪水收入水平也有很大的差距。所以即使你名校毕业,能力不错,但如果选择一个比较冷门的专业,那你的就业面肯定也是比较狭窄的。
02留学生身上普遍存在的问题
对自己期望过高,没有做到正确定位
绝大多数留学生觉得自己花了大笔的留学费用,回国之后应该获得更高的薪水报酬,于是找工作的时候挑三拣四,只想去大厂,找高薪的职位,这无可厚非。但是如果自视过高,好高骛远,那么找工作真的对于你来说很难。
实习经历少,能力比较平庸
在留学群体中,有的人的确收获了真才实学,但也不乏有一些只是抱着镀金的态度去的,他们以为回国之后就是精英了?但其实现在留学的溢价远没有他们期望的那么高。
如果你在国外有拿得出手的实习经验,有能力,即使你留英一年也能成为国内市场中的香饽饽,但如果你纯粹是混了个文凭,能力比较平庸,即使你留美三年可能也不一定能找到工作。
所以,影响你找工作的原因不是“在哪留学”,而是方方面面的。你说你把问题的原因都找错了,怎么指望能够解决问题呢,对症下药,一定要对症下药!
03找工作的要点和技巧
选对专业很重要
如果你打算留在国外就业,你就要提前对国外发展有一定的了解,知道哪些专业人才比较稀缺,哪些专业的就业前景比较好。
根据职业搜索网站Adzuna计算出的不同专业毕业生的平均工资来看,在英国十大吸金专业包括:
Civil Engineering土木工程
Engineering工程
Accounting会计
Computer Science计算机科学
Economics经济学
Finance金融
Architecture建筑
Science科学
Mechanical Engineering机械工程
Mathematics精算
加上PSW签证的重新发放,对于绝大多数留学生来说都是一个利好的消息。
如果你选择回国发展,目前国内有三类海归比较受欢迎:
1.功能型人才,就是那些有技能的海归,由于他们在国外就专注技术和研发,懂管理、懂技术,比较能够了解中西方的前沿技术,备受青睐。
2.保险行业的人才,比如那些精算师,中国保险业亟待整顿和发展,行业需要有国际保险行业经验的高级人才。
3.懂资本操作的,这样的人才在国内比较少,这些人了解东西方企业制度和操作流程,随着国内企业的国际化,其重要性日益凸显。
04规划好留学时间
去国外留学和国内就业的时间点是存在矛盾的。比如英国一般来说是九月开学,研究生一年,学生在一年后提交毕业论文就可以毕业,但是一般需要半年才能拿到学位证,所以正式毕业时间是十一月份左右。
所以你要想回国找工作,必须要参加一次春招,给大家看一下求职时间线。
1月-2月:开始准备春招,一些大厂会开启提前批
2月-4月:春招求职的火爆期,基本上有春招的企业都会开放投递通道
4月-5月:春招发放offer
5月-7月:准备秋招,包括简历的撰写与修改、笔试刷题、职业规划
6月-8月:互联网公司启动秋招
8月-10月:四大、快消、房地产等行业也会进行秋招
9月-11月:金融、咨询、国企等行业开始秋招
10月-12月:秋招差不多结束
12月:补录开始,春招提前批展开
05国内找工作的途径
校招:刚刚也提到了校招的时间规划,可以参考下,不过,针对留学生一些大企业也有海外招聘专场,可以适当关注下。
内推:内推相当于走了一个捷径,可以帮你省掉笔试关,或者提供一些并不对外公开招聘的岗位,这种机会一般是可遇不可求的。你可以通过校友群,找一些学长学姐推荐,也可以去一些有内推的网站,比如领英、牛客网、脉脉,还有知乎。上面有很多行业大牛,至于能不能牵上线上全凭个人本事。
目标公司的官网:一些国内的大企业,都会在自己的官网po出招聘信息,有的会单独设置一个网页来进行人才招聘,岗位一般比较靠谱。
线上求职网站:比如智联招聘、拉勾网、BOSS直聘、前程无忧等,但是里面的信息还是层次不齐的,需要仔细辨别。
社交媒体:比如一些自媒体就是专门发布各个行业的实习、招聘信息,很多公司也开始在社交平台上发布招聘信息,信息更新快,要多多关注。